Senior Adviseur Gezondheid & Vitaliteit

Ben jij een specialist op het gebied van verzuim en gezondheid? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

HR Services bedient de gehele Sodexo Organisatie Nederland op alle vlakken van HR dienstverlening. HR Services werkt volgens het click, call, face service delivery model.
De afdeling People Development is eindverantwoordelijk voor de inhoud en werking van de volgende HR beleidsvlakken, verantwoordelijkheden en/of processen: Recruitment, Gezondheid & Vitaliteit en Learning & Development. De afdeling Gezondheid & Vitaliteit is in transitie van een primair uitvoerende en eigenaarschap-nemende afdeling op het vlak van ziekteverzuim beheersing naar beleidsmaker, procesregisseur, adviseur en leveranciersmanager. De nieuwe Senior Adviseur Gezondheid & Vitaliteit zal hier een belangrijke rol in spelen.

Jouw activiteiten:
- Preventief en proactief gezondheidsbeleid aanscherpen en opstellen dat voldoet aan de wettelijke vereisten. Met zowel aandacht voor duurzame inzetbaarheid en vitaliteit als verzuimbeheersing;- Het inrichten dan wel optimaliseren van de processen en ondersteunende systemen (administratieve systemen en verzuim management systeem) rondom gezondheid, vitaliteit, re-integratie en verzuim voor de diverse doelgroepen binnen de organisatie;
- Het verder implementeren van de samenwerking met een nieuw geselecteerde Arbodienst, en de ondersteuning daarbij aan leidinggevenden;
- Casemanagement verantwoordelijkheden verder verankeren in de lijn en adviseren van het lijnmanagement bij casemanagement van langdurige en/of complexe situaties;
- Optimaliseren van de provider boog en leveranciersmanagement naar geselecteerde derde partijen;
- Reporting & analyse rondom inzetbaarheid, gezondheid, vitaliteit en verzuim;
- Tijdig en juiste uitvoering van gemaakte afspraken in verzekeringscontracten rondom verzuim en toezien op juiste en tijdige uitvoer van verzekeringsadministratie;
- Functionele aansturing en dagelijkse coördinatie van werkzaamheden van het Gezondheid & Vitaliteit team (3 Casemanagers/Adviseurs) binnen People Development.

Wat neem je mee?

- Je beschikt over een afgeronde opleiding op HBO/WO niveau;
- Je hebt aantoonbaar ruime ervaring opgedaan in het veld van verzuim en vitaliteit; bij voorkeur in een interne rol (niet bij een externe dienstverlener zoals een arbodienst);
- Bij voorkeur heb je minimaal 1 van de volgende opleidingen/certificeringen behaald: CROV, RCCM, RADI;
- Je hebt ervaring met het werken met een verzuimregistratiesysteem, bij voorkeur Verzuimsignaal;
- Je hebt ervaring met het werken met HR systemen (bv SAP HR) tbv de administratieve verwerking van ziekte (ziek/beter meldingen, urenregistratie, financiële verwerking);
- Je bent een bron van kennis en inzicht en bent in staat om die te verwerken in visie en beleid die passen bij de uitdagingen van Sodexo;
- Je bent in staat beleid daadkrachtig en resultaatgericht om te zetten in werkbare processen en procedures;
- Je combineert overtuigingskracht met een hoge organisatiesensitiviteit en weet daarmee zowel collega’s als externe partijen voor je plannen te winnen;
- Je bent een doorzetter, en in staat om onder druk of bij tegenslag je doel voor ogen te houden en flexibel te zijn in de wijze waarop je het gewenste resultaat bereikt.

Wat bieden wij?

  • Contract voor 32-40 uur per week; 
  • Een marktconform salaris volgens de bedrijfs cao van Sodexo;
  • Reiskostenregeling conform cao;
  • 26 vakantiedagen;
  • 12 adv-dagen;
  • Een collectieve zorgverzekering;
  • Pensioen (deels eigen bijdrage);
  • Diverse trainingen;
  • Goede doorgroeimogelijkheden;
  • Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.



Sollicitatieprocedure

Online solliciteren
Screening
1e gesprek
2e gesprek
Referentiecheck
Aanbod
Aanstelling akkoord

Meer weten?

Contact
Juanita van Heeswijk (Recruitment Adviseur)

Solliciteer direct

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature!

Deel deze vacature