Coördinator Arbeidsgeschiktheid

Ben jij een expert op het gebied van arbeids(on)geschiktheid beschik je over advies en coördinatie vaardigheden? Dan zoeken we jou?

Sodexo

Sodexo staat voor Quality of Life!

Dit betekent dat we elke dag een stap meer doen dan de verwachte services. Dit doen we om mensen het beste uit zichzelf te laten halen zodat zij kunnen uitblinken.

Je komt naar je werk om iedere dag beter te worden en meer toegevoegde waarde te hebben. Dit doe je in een team dat samenwerkt en open met elkaar communiceert.

Doordat je positief bent en je doelen steeds bijstelt via onder meer continue feedback en je overtuiging dat je een situatie steeds verder kunt verbeteren, zijn je resultaten vandaag beter dan gisteren.

Is dit ook jouw eerste drijfveer en kun je hierin van toegevoegde waarde zijn voor ons en onze klanten? Dan ben jij geknipt voor Sodexo!

Sodexo is in de afgelopen 50 jaar uitgegroeid tot een vooraanstaande mondiaal opererende organisatie op het gebied van Facility Management. Met ruim 420.000 medewerkers in 80 landen, waarvan ruim 2100 in Nederland, leveren wij dagelijks een omvangrijke portefeuille met facilitaire diensten aan diverse klanten.

Wat ga je doen?

De afdeling Vitaliteit, inzetbaarheid en arbeidsgeschiktheid (VIA) is in transitie van een primair uitvoerende en eigenaarschap-nemende afdeling op het vlak van ziekteverzuim beheersing naar beleidsmaker, procesregisseur, adviseur en leveranciersmanager. Om deze transitie in goede banen te leiden zijn wij op zoek naar een Coördinator Arbeidsgeschiktheid.

Als Coördinator Arbeidsgeschiktheid heb je een belangrijke rol binnen de afdeling VIA.

  • Je bent coördinerend (sparring-)partner voor de arbodienst bij escalaties tijdens het verzuim en verzuim overstijgende problematiek;
  • Je zet maandelijks cijfers en trends om in een duidelijk advies aan de operatie en directie en zet acties uit om tot kostenreductie te komen;
  • Je laat mogelijkheden voor het maken van een bezwaar bij WIA-beschikkingen niet onbenut t.b.v. schadelastbeperking;
  • Je hebt periodiek overleg met onze partner over de voortgang van de eigenrisicodrager schap Ziektewet dossiers;
  • Je coördineert het regresproces (samenwerking met de service desk en externe juridische partijen);
  • Je bent aanspreekpunt (SPOC) vanuit Sodexo voor de arbodienst en haar casemanagers;
  • Je bent sparringpartner voor leidinggevenden, HR en directie op gebied van Verzuim;
  • Je initieert acties die leiden tot reductie van verzuimkosten;
  • Je informeert actief over verzuimprocessen door het uitsturen van mailings, bijhouden van het intranet en het geven van presentaties;
  • Je beheert de financiële stromen gerelateerd aan verzuim (schadelastbeheersing en subsidiestromen);
  • Je werkt projectmatig in multidisciplinaire teams.

 

Wat neem je mee?

  • Je beschikt over een afgeronde opleiding op HBO/WO niveau of aantoonbare senioriteit in het veld van verzuim en vitaliteit;
  • Bij voorkeur heb je minimaal 1 van de volgende opleidingen/certificeringen behaald: CROV, RCCM, RADI;
  • Je bent een bron van kennis en inzicht en bent in staat om die te verwerken in visie en beleid die passen bij de uitdagingen van Sodexo;
  • Je bent in staat beleid daadkrachtig en resultaatgericht om te zetten in werkbare processen en procedures;
  • Je combineert overtuigingskracht met een hoge organisatiesensitiviteit en weet daarmee zowel collega’s als externe partijen voor je plannen te winnen;
  • Je bent een doorzetter, en in staat om onder druk of bij tegenslag je doel voor ogen te houden en flexibel te zijn in de wijze waarop je het gewenste resultaat bereikt.

Wat bieden wij?

  • Contract voor 32-40 uur per week;
  • Jouw salaris ligt tussen de € 2.998,- en € 4.529,- per maand (afhankelijk van ervaring)
  • Reiskostenregeling conform cao
  • 26 vakantiedagen;
  • 12 adv-dagen;
  • Een collectieve zorgverzekering;
  • Pensioen (deels eigen bijdrage);
  • Diverse trainingen;
  • Goede doorgroeimogelijkheden;
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Een (online) screening kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Sodexo zet zich in voor diversiteit. Deze functie staat open voor alle sollicitanten ongeacht afkomst, leeftijd, geslacht, fysieke bekwaamheid, religie of seksuele geaardheid.

Sollicitatieprocedure

Meer weten?

Solliciteer direct

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature!

Deel deze vacature