Adviseur Arbeidsrecht en Arbeidsvoorwaarden

Draag jij als Adviseur Arbeidsrecht & Arbeidsvoorwaarden bij aan het continue up-to-date houden en vernieuwen van onze arbeidsvoorwaarden?

Draag jij als Adviseur Arbeidsrecht & Arbeidsvoorwaarden bij aan het continue up-to-date houden en vernieuwen van onze arbeidsvoorwaarden?

Wat ga je doen?

Je krijgt een veelzijdig takenpakket. Je komt in aanraking met verschillende HR-aspecten en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je krijgt energie van het samenwerken met en geven van (juridisch) advies aan management, medewerkers en HR. Jij gaat de uitdaging aan om onze arbeidsvoorwaarden in kaart te brengen, te verbeteren en duidelijk te beschrijven.

Wat zijn je voornaamste verantwoordelijkheden?

  • Op tactisch en strategisch niveau geef je advies een creëer je mogelijkheden binnen Sodexo;
  • Je begeleidt arbeidsrechtelijke zaken zoals overnames, ontslag (op staande voet), etc.;
  • Je ontwikkelt en verbetert continu onze (communicatie over) arbeidsvoorwaarden;
  • Je draagt bij aan gestroomlijnde processen ten behoeve van onze optimale uitvoering;
  • Je volgt ontwikkelingen in jouw vakgebied en past dit toe op onze praktijk;
  • Je overziet steeds alle belangen die hierbij kunnen (gaan) spelen voor Sodexo.

Van welk team ga je deel uitmaken en wat doen wij binnen dit team?

In deze functie maak je deel uit van het team Labour Relations and Compensation & Benefits. Wij doen nagenoeg alles op het gebied van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en mergers & acquisitions! Vanwege de omvang van Sodexo en vanwege de aard van de dienstverlening zijn de thema’s die dagelijks aan de orde heel divers zoals:

  • Mergers & acquisitions en overgang van onderneming;
  • Cao-recht en -kwesties aangezien we vijf cao’s toepassen;
  • Ons volledige interne arbeidsvoorwaardenpakket naast deze vijf cao’s;
  • Ontslagrecht (individueel, collectief, ontslag op staande voet);
  • Focus on Performance via onderscheidende beoordelingen en beloningen;
  • Medezeggenschapsrecht (drie ondernemingsraden).

Wie ben jij?

Wij zoeken een ambitieuze en betrokken adviseur die verbinding kan aanbrengen, draagvlak creëert en toevoegde waarde heeft. Je werkt resultaatgericht, toont ondernemerschap en bent in staat om relaties op te bouwen en te onderhouden.

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde WO opleiding, richting arbeidsrecht;
  • Je bent communicatief en analytisch sterk;
  • Je werkt resultaatgericht en planmatig;
  • Relevante werkervaring is een pré.

Wat bieden wij?

Wij bieden je de kans om het beste uit jezelf halen. We geven je direct invloed op onze arbeidsvoorwaarden. Daarbij krijg je bij ons de kans om te doen wat jij het leukst vindt. Dat is voor ons cruciaal voor het halen van het beste uit jezelf! Jij geeft aan wat je het meest aanspreekt in je vakgebied en dan geven wij je ook hierin een zo (pro)actief mogelijke rol.

Hoe zien jouw arbeidsvoorwaarden eruit?

Jouw salaris is marktconform en daarnaast bieden wij prima secundaire voorwaarden zoals 38 vrije dagen, een winstdelingsregeling, een volledige reiskostenvergoeding voor het reizen met openbaar vervoer en een pensioenregeling.  Natuurlijk ondersteunen we je steeds graag bij en bieden wij je ook alle ruimte en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Meer weten?

Wil je informeel doorpraten over deze functie? Dat kan met je Marjolein Lootens, zij is al bijna een jaar met veel enthousiasme werkzaam in een soortgelijke functie en zij kan je dus alle ins en outs vertellen. Je kunt haar bereiken via 06 5000 5012.

Sollicitatieprocedure

Online solliciteren
Screening
1e gesprek
2e gesprek
Referentiecheck
Aanbod
Aanstelling akkoord

Meer weten?

Contact
Raymond Lemmers (Project manager Recruitment)

Solliciteer direct

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature!

Deel deze vacature