Cultuurverandering is gericht op het actief veranderen van het gedrag binnen teams. Door gedrag te veranderen en mensen te laten ervaren dat het resultaat oplevert, verandert veelal ook de houding en de manier van denken. Met deze Cultuurverandering streven we naar het behalen van onze doelstellingen die in lijn zijn met persoonlijke, functiegerichte, account of afdeling specifieke ambities.
Cultuur is het meest onderscheidende van organisaties. Een crisis zoals corona, heeft een serieuze invloed op de mens en daarmee de organisatiecultuur binnen een organisatie. Zeker ook in de dienstverlening die Sodexo verzorgen voor alle klanten.
Binnen Sodexo is een projectgroep aangesteld om deze cultuurverandering te leiden en bieden wij een derdejaars stageplaats aan om de projectgroep te ondersteunen. Het is een hands on stage op het gebied van change management, waarbij je proactief zal bijdragen om de Sodexo cultuur verder te optimaliseren en te verbeteren. Dit doe je door middel van Agile werken waarbij je diverse projectmatige activiteiten initieert, organiseert en uitvoert. Er komen diverse onderdelen aan bod bij deze opdracht, denk aan change management, projectmanagement en workforce management. Tijdens je stage werk je samen met de projectgroep, maar ook met verschillende afdelingen zoals HR, Talent Management en Recruitment.
Een stageplek binnen een van de grootste facilitaire dienstverleners ter wereld. Waarbij we een leerzame, interessante én vooral leuke leer/werk in een multidisciplinaire omgeving kunnen bieden. Een omgeving waarin jouw groei centraal staat. Je krijgt hierin (uiteraard) veel begeleiding én verantwoordelijkheid, zodat je je optimaal kunt ontwikkelen in een dynamische omgeving. Alleen zo geloven wij, haal jij het beste uit jezelf.
Sodexo staat voor Quality of Life!
Dit betekent dat we elke dag een stap meer doen dan de verwachte services. Dit doen we om mensen het beste uit zichzelf te laten halen zodat zij kunnen uitblinken. Je komt naar je werk om iedere dag beter te worden en meer toegevoegde waarde te hebben. Dit doe je in een team dat samenwerkt en open met elkaar communiceert. Doordat je positief bent en je doelen steeds bijstelt via onder meer continue feedback en je overtuiging dat je een situatie steeds verder kunt verbeteren, zijn je resultaten vandaag beter dan gisteren. Hierdoor zal dat wat je morgen doet, ook beter zijn dan wat je vandaag doet. Dit komt doordat je elke dag opstaat met het besef waarom je naar je werk komt. Om mensen het beste uit zichzelf te laten halen zodat zij kunnen uitblinken.
Is dit ook jouw eerste drijfveer en kun je hierin van toegevoegde waarde zijn voor ons? Dan ben jij geknipt voor Sodexo!
Als je al eerder hebt gesolliciteerd bij Sodexo, log dan eerst in via Inloggen rechts bovenaan de pagina.
Als je al eerder hebt gesolliciteerd bij Sodexo, log dan eerst in via Inloggen rechts bovenaan de pagina.