Sodexo, waar aandacht het verschil maakt!
Werken bij Sodexo is meer dan een baan; Het is een kans om deel uit te maken van iets groters, omdat we geloven dat onze dagelijkse acties een grote impact hebben. Je hoort thuis in een bedrijf dat je in staat stelt om doelgericht te handelen en je op je eigen manier te ontplooien. Vanuit die visie bieden wij je alle mogelijkheden om jouw kennis te ontwikkelen en helpen jou om continu het beste uit jezelf te halen.
Naast een professionele organisatie, waarin de kernwaarden Belong, Act & Thrive voorop staan, bieden wij vanuit onze F&F CAO natuurlijk ook een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket:
Wat ga je doen?
Je bent toe aan een recruitmentfunctie waarbij je de lead binnen het team neemt in het vervullen van de grote aantallen vacatures binnen Sodexo Nederland. Denk hierbij aan een vacatureverdeling waarbij ongeveer 75% van de vacatures frontline-vacatures (commodity) zijn op klantlocaties zijn, en 25% vacatures binnen management en staff. Daarnaast ben je betrokken bij diversen recruitment gerelateerde projecten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan DE&I, Supplymanagement of SROI projecten.
Het gemeenschappelijk doel vanuit recruitment is om de positionering richting de arbeidsmarkt future proof in te richten waardoor onze aantrekkingskracht wordt vergroot. Er is daarbij ruimte om verbeteringen door te voeren op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, de samenwerking met de lijnmanagers en campusrecruitment. Heb je een goed idee, dan werken we dit uit in een plan. Natuurlijk kijken we naar verbeteringen maar willen we ook op korte termijn successen. Deze rol heeft dus het beste van beide werelden.
Samen met het team ben je daarmee verantwoordelijk voor alle dienstverleningen op het gebied van recruitment bij Sodexo. Je bent de procesregisseur, sourcer, arbeidsmarktstrateeg en creatief in je benadering van de vaak dynamische vraagstukken én arbeidsmarkt.
Waar ga je het doen?
Het hoofdkantoor zit in Rotterdam, daar komt het recruitmentteam gemiddeld eenmaal per week samen. Daarnaast hebben we (klant)locaties door het hele land, waar je ook regelmatig je gezicht laat zien. Aanvullend op deze insteek, is thuiswerken ook geen probleem en juist aan jou de taak om hier de juiste balans in te vinden.
Je rapporteert functioneel aan de HR Directeur en werkt onder de HR Vlag. Een vlag die nog vele andere afdelingen kent, waarmee je ook regelmatig contact zal hebben. Denk hierbij onder andere aan het HR service desk, HR business partners, compensation & benefit, legal en learning & development. Het recruitmentteam bestaat overigens uit 4 collega's; 2 vaste recruiters, 1 interim recruiter en uiteraard jezelf als senior recruiter.
Wat breng je mee?
Als senior recruiter beschik je uiteraard over bovengemiddeld overtuigingskracht gecombineerd met een hoge organisatiesensitiviteit en weet daarmee zowel kandidaten als collega’s voor je te winnen. Je bent daarbij een echte zelfstarter, planmatig en bent flexibel ingesteld. Daarnaast kenmerkt Sodexo zich als een praktisch ei resultaatgerichte cultuur, en voel je je binnen deze cultuur als vis in het spreekwoordelijke arbeidsmarktwater.
Heb je interesse:
Mijn naam is Sinajda Enting. Als recruiter begeleid ik deze procedure. Wil je meer informatie over deze functie, afdeling, Sodexo en/of misschien wel onze werkgeversbelofte? Kijk dan op onze website of schroom niet om contact met mij op te nemen via mail (sinajda.entingh@sodexo.com), of de rechts weergegeven contactgegevens. Wil je graag in aanmerking komen voor deze functie? Klik dan op de solliciteren knop en hoor snel van ons.
Sodexo zet zich in voor diversiteit. Deze functie staat open voor sollicitanten van alle afkomsten, leeftijden, geslacht, fysieke bekwaamheid en/of seksuele geaardheid.
#bettertomorrow
Heb je eerder gesolliciteerd bij Sodexo? Log dan eerst in via Inloggen rechts bovenaan de pagina.
Heb je eerder gesolliciteerd bij Sodexo? Log dan eerst in via Inloggen rechts bovenaan de pagina.